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踔厉奋发新征程  笃行不怠向未来——公司召开2021年总结表彰暨2022年工作动员大会
作者: 来源: 日期:2022-02-14 12:04:40
    1月20日,成都大运汽车集团有限公司2021年总结表彰暨2022年工作动员大会隆重召开,公司领导远武生、谢平、李智、邹漩、阮林、孔江峰出席会议,先进集体代表、优秀个人及副经理级以上管理干部70余人参加会议,大会由副总经理阮林主持。因受疫情影响,会议采用线上直播方式,各部门员工分13个点位同步观看会议直播。
    下午13:30,大会在员工齐声高唱《国歌》声中拉开帷幕。
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    会上,常务副总经理谢平作了题为《直面新挑战,抢市场聚力发展;赋能新动力,精运营共谋未来》的工作报告。谢总指出,2021年面对行业排放升级、产品切换、蓝牌新政、芯片紧张、疫情散发、大宗材料普涨等多重因素影响,生产经营面临诸多挑战,公司统筹考量,积极应对,精准施策,随着一系列措施的落实推进,成功化解风险挑战,经过全体员工奋力拼搏,进一步夯实了各项基础管理工作,提升了经营管理能力。
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    谢总指出2021年公司在品牌建设、细分市场研究、产品平台搭建及结构调整、经营管理、人才队伍培育等方面存在的不足,同时对2022年各项重点工作做出安排部署。
    谢总指出,2022年,国际环境不确定因素增加,国内经济面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”的压力和挑战,商用车市场将呈现“前低后高”的市场走势,竞争将进一步加剧。公司将牢牢把握“十四五”规划中涉及的高质量发展、数字化转型升级、绿色发展、技术创新等诸多机遇,以科技创新驱动绿色发展,以精益管理助推大运腾飞,聚焦技术引领和创新驱动,打造大运汽车核心竞争力。
    谢总强调,2022年,公司将以“抢市场、上三万,保盈利、争排名”为总体目标,执行“三项任务”、实施“九项工程”、落实“N项措施”(即1+3+9+N战略),从而以市场带动、产品撬动、预算推动、创新驱动,推动公司可持续、快速度、高质量发展。
    副总经理邹漩宣读《关于表彰2021年度先进集体和优秀个人的决定》。 
    在欢快的乐曲声中,公司领导为获奖集体和个人进行了颁奖。
    “优秀员工”代表秦聃、“优秀班组”代表曾佳、“先进集体”代表张海龙分别发言。他们纷纷表示,将以荣誉为新的起点,继续发扬精诚团结、无私奉献的工作作风,开拓奋进,务实创新,为公司发展做出更大贡献。
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    会上,总经理远武生作动员讲话。远总指出,2021年我们遭遇了宏观经济复杂多变、疫情散发、政策法规调整、行业整体缺芯、金属化工产品价格上涨、市场需求低迷等多重不利因素叠加的困局,但我们坚定信心,深刻把握汽车行业新趋势新变化,积极应对,尤其在强基础、练内功方面做出极大努力,同时锤炼了一支优秀的干部员工队伍,为2022年可持续发展奠定了坚实基础。
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   远总强调,2022年,公司将以“提升营销力、强化产品力、提高运营力”为途径,全面落实“139+N”战略部署,持续推行管理科学化、制度化和流程化,以创新为方向、以计划为牵引、以结果为导向、以绩效为手段,实施全面预算管理,狠抓执行力和人才队伍的培育,以舍我其谁的拼搏精神直面各种挑战,用更好的产品、更高的质量、更优的服务、更科学的管理,扩大大运产品影响力,赢得更广阔的市场空间和更优异的经营效果。
    最后,远总号召大家在新的一年,要以时不我待的紧迫感,只争朝夕的责任心,志在必得的信念,坚定信心,齐心协力,实现公司高质量发展,为实现成都大运汽车美好愿景而不懈奋斗!
    大会在《团结就是力量》歌声中圆满结束。
    公司领导与获奖人员合影留念。
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